Het is weer zover: de financiële thermometer loopt op! Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumloon (inclusief je vakantiegeld) opnieuw. En of je nou een scholier bent met een bijbaan, een volwassene met een fulltime job of een werkgever met personeel op de loonlijst — de portemonnee voelt het verschil.
In dit artikel legt Dokter Eurologisch je haarfijn uit wat er verandert, voor wie, waarom, en hoe je je geld slimmer kunt laten werken. En ja, we eindigen met een handige FAQ, zodat jij niet blijft zitten met financiële kwaaltjes.
Wat is het minimumloon per 1 juli 2025?
Sinds 1 januari 2024 werkt Nederland met een wettelijk minimumuurloon in plaats van maand- of weekbedragen. Dit zorgt voor meer duidelijkheid, vooral voor mensen die minder dan 40 uur per week werken.
Vanaf 1 juli 2025 gelden de volgende bruto minimumuurlonen (voor werknemers van 21 jaar en ouder):
€ 14,40 per uur (voor iedereen van 21 jaar of ouder).
Dat betekent een stijging van 2,42% ten opzichte van het minimumuurloon vanaf 1 januari 2025. Dit is €14,06.
Voor jongeren gelden aangepaste percentages. Hier zie je wat een jongere minimaal moet verdienen per uur:
Leeftijd Minimumloon per uur (bruto)
20 jaar € 11,52
19 jaar € 8,64
18 jaar € 7,20
17 jaar € 5,68
16 jaar € 4,97
15 jaar € 4,32
Bron: Rijksoverheid.nl
Wat betekent dit voor jou?
Voor jongeren met een bijbaan:
Of je nu vakken vult, klanten helpt of friet bakt — jouw loon stijgt ook per 1 juli. Het minimumjeugdloon volgt mee in de stijging, en dat betekent méér geld voor die nieuwe telefoon, festivalkaartjes of om te sparen. Dokter Eurologisch zegt: spaar slim, feest bewust!
Voor volwassenen met een minimumloonbaan:
Werk je fulltime (bijv. 36 of 40 uur), dan maakt het nieuwe uurloon je loon transparanter. Je weet precies wat je verdient per gewerkt uur. En belangrijker: het helpt je beter te vergelijken met andere banen of sectoren.
Voor werkgevers:
Je zult je loonadministratie op tijd moeten aanpassen. De loonsverhoging betekent ook een stijging van de loonkosten, dus check op tijd of je contracten, urenregistraties en salarissoftware up-to-date zijn.
Waarom stijgt het minimumloon?
De verhoging komt door de gebruikelijke halfjaarlijkse indexatie, die het minimumloon laat meestijgen met de gemiddelde contractloonontwikkeling. Zo blijft het inkomen van werkenden in lijn met de inflatie en economische groei.
Daarnaast is het jeugdminimumloon sinds een paar jaar onderwerp van discussie. Daarom is er een hervorming op komst: vanaf 2027 gaan jongeren vanaf 18 jaar steeds sneller richting het volwassen minimumloon.
Wat betekent dit voor uitkeringen?
Dokter Eurologisch schrijft het voor: als het minimumloon stijgt, stijgen ook bepaalde uitkeringen mee. Denk aan:
- De bijstandsuitkering
- AOW
- Wajong
- IOAW / IOAZ
Deze uitkeringen zijn wettelijk gekoppeld aan het minimumloon. Dus ook als je even geen werk hebt, kan deze stijging positief uitpakken.
Slim verdienen = slim omgaan met je geld
Meer verdienen is mooi. Maar meer grip op je geld is nog mooier. Hier zijn drie snelle tips van Dokter Eurologisch om je loon gezond te houden:
- Automatiseer je spaarrekening: Zet een vast percentage (minimaal 10%) van je loon direct op een spaarrekening.
- Gebruik een budgetplanner: Ja, wij verkopen er één, en ja: hij is top. (Check de Grip op Geld Toolkit!).
- Investeer in jezelf: Van bijscholing tot loopbaanadvies — meer skills = meer waard op de arbeidsmarkt.
FAQ – veelgestelde vragen over het minimumloon 1 juli 2025
- Hoeveel verdien ik als ik 36 uur werk en 21 jaar of ouder ben?
€14,40 per uur x 36 uur = €518,40 bruto per week = ongeveer €2.245 bruto per maand.
- Hoeveel verdien ik als 18-jarige bij een bijbaan van 10 uur per week?
€7,20 x 10 = €72 bruto per week (exclusief vakantiegeld).
- Wat verandert er als ik 21 word?
Dan heb je recht op het volledige minimumloon van €14,40 per uur, ongeacht je werkgever. Dokter Eurologisch zegt: dat is een cadeautje waar je wél belasting over betaalt!
- Geldt dit ook voor zzp’ers?
Nee. Het minimumloon geldt voor werknemers met een arbeidsovereenkomst. Voor zelfstandigen is er geen wettelijk minimum, maar je kunt het gebruiken als richtlijn om je tarieven te toetsen.
- Moet mijn werkgever mij automatisch meer gaan betalen vanaf 1 juli?
Ja, als je op of onder het minimumloon zit. Je werkgever is verplicht het uurloon aan te passen. Is dat niet gebeurd? Trek aan de bel
- Hoe zit het met 38- of 40-urige werkweken?
Het minimumloon geldt per uur. Dus: €14,40 x 38 = €547,20 per week of €14,40 x 40 = €576 per week. Geen medische rekenkunde, gewoon eerlijk loon voor gewerkt uur.
Tot slot: verdient iedereen straks meer?
Niet iedereen, maar veel mensen wél. Vooral jongeren en mensen in deeltijd op minimumloon gaan het merken. De overgang naar het uurloonmodel zorgt ook voor meer gelijkheid en transparantie.
Heb je vragen over je loonstrook, bijbaan, of weet je niet of je krijgt waar je recht op hebt? Dokter Eurologisch is geen huisarts, maar wél je financiële vertrouwenspersoon.
Bronnen:
- Rijksoverheid: Bedragen minimumloon 2025
- Salarisvanmorgen.nl – Minimumloon juli 2025
- MKB Servicedesk – Minimumloon overzicht
Gerelateerde artikelen:
Gemeentelijke regelingen bij een laag inkomen: Laat geen geld liggen!
